שכר התחלתי של 18 אלף: המסלול המהיר והבטוח לתפקיד נחשק בהייטק תוך כמה חודשים עם ליווי להשמה

אבל משה בחר בדרך אחרת – כזאת שמתחילה להפוך לתופעה של ממש בקרב צעירים ישראלים. במקום להצטרף למרוץ הסיזיפי של התואר האקדמי, הוא פנה למכללת Ecom. תוך פחות מעשרה חודשים הוא סיים קורס מעשי בתחום הסייבר ולהפתעתו הרבה, תוך שבועות ספורים הוא כבר ישב בראיון עבודה בחברת הייטק מובילה. דרך מחלקת ההשמה של המכללה, הוא קיבל הצעת עבודה עם שכר התחלתי של 18,000 ש”ח – והכול בלי לבזבז שקל מכיסו, כשהלימודים מומנו במלואם מהפיקדון הצבאי.

סיפורו של משה אינו יוצא דופן. מכללת Ecom הפכה בשנים האחרונות למוקד עלייה לרגל בשביל מי שמחפשים דרך יעילה להיכנס לתעשיית ההייטק, בזכות שני יתרונות מרכזיים שקשה למצוא במקום אחד: מימון מלא באמצעות הפיקדון הצבאי ומחלקת השמה מהחזקות בתעשייה, עם קשרים ליותר מ-2,500 חברות טכנולוגיה.

התופעה הזאת מתרחשת על רקע שינוי עמוק בתעשיית ההייטק. המעסיקים מתחילים להבין שתואר אקדמי אינו ערובה לעובדים איכותיים, בעוד שהכשרה מעשית וממוקדת מייצרת מועמדים שמוכנים לעבודה מהיום הראשון. במכללת Ecom זיהו את המגמה הזו מוקדם ובנו מודל לימודים שמתמקד בפרקטיקה ובניסיון מעשי, ללא התיאוריה המייגעת שאינה רלוונטית לשוק העבודה.

מעסיקים מחפשים ידע מעשי וניסיון בפיתרון בעיות אמיתיות

מחלקת ההשמה של Ecom מחברת בכל חודש למעלה מ-20 בוגרים למשרות בחברות טכנולוגיה. מנתוני המכללה עולה כי 87% מהבוגרים שלה כבר עובדים בהייטק, נתון שמעטות המכללות או האוניברסיטאות שיכולות להתהדר בו.

הצלחת המודל של Ecom מעלה שאלה חשובה: האם המסלול האקדמי הארוך והיקר עדיין רלוונטי בעידן שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר? בתפקידים רבים בהייטק, נראה שהתשובה היא שלילית. אז במקום להשקיע ארבע שנים ומאות אלפי שקלים בתואר שעלול להיות מיושן עוד לפני הסיום שלו, צעירים רבים מעדיפים כעת הכשרה ממוקדת, מעשית ומהירה, שמותאמת בדיוק לדרישות השוק העכשוויות.

המהפכה הזו מדגישה את השינוי בתפיסת הדרישות שנחוצות כדי להצליח בתעשיית ההייטק. כיום, במקום לראות בתואר האקדמי ככרטיס כניסה הכרחי, מעסיקים רבים מחפשים מועמדים עם ידע מעשי, יכולת ללמוד במהירות וניסיון בפתרון בעיות אמיתיות – ואלו בדיוק הכישורים שהמודל של מכללת Ecom מפתח ומספק לסטודנטים.

בלי לבזבז זמן: השיטה שפיצחה את הנוסחה להצלחה

התלמידים ב-  Ecom לא מבלים שעות על גבי שעות בשינון תיאוריות מופשטות. הם עובדים במעבדות וירטואליות מתקדמות, מתרגלים תגובה למתקפות סייבר בזמן אמת, בונים מודלים של בינה מלאכותית ומפתחים מערכות בדיקות אוטומטיות. כך, כשהם מגיעים לראיון עבודה, הם לא רק “יודעים על” – הם “יודעים לעשות”, והמעסיקים מזהים את ההבדל.

המשמעות היא שגם מי שחשב שהדרך להייטק חסומה בפניו – בין אם בשל חוסר יכולת לממן תואר יקר, חוסר זמן לארבע שנות לימודים, או פשוט חוסר עניין בתיאוריה אקדמית – מוצא פתאום שהשער שלו להייטק בכל זאת פתוח. המהפכה השקטה הזו מאפשרת למגוון רחב יותר של אנשים להשתלב בתעשייה: חיילים משוחררים, אנשים בהסבה מקצועית, צעירים שמחפשים דרך מהירה לקריירה ובעצם כל מי שרוצים לשדרג את עצמם למקצוע מתגמל יותר.